La Fonds National de « Préretraite » est un fonds créé à la CNCE alimentée par la cotisation versée par les employeurs de 0,20% des salaires déclarés prévu par les Conventions Collectives Nationales du secteur et réglé par le Règlement du 10 septembre 2020 modifié par accord national suivant du 21 septembre 2023. Les modifications sont expérimentales et sont en vigueur du 1er octobre 2023 au 31 décembre 2026..
À qui il s’adresse
Il s’adresse à tous les travailleurs proches de:
- pension de retraite
- retraite anticipée
- retraite anticipée précoce
- pension de retraite pour travail pénible
qui, avec 2100 heures de cotisation APE au cours des 24 derniers mois précédant la fin de la relation de travail, déduction faite des périodes de chômage partiel, se trouvent dans les conditions suivantes:
- rentrer dans les hypothèses de fin de contrat de travail à durée déterminée, de licenciement collectif, de licenciement pour motifs objectifs justifiés avec stipulation d’un accord individuel de ne pas contester le licenciement, de résolution consensuelle de la relation de travail donnant accès à la NASPI, définition d’une résolution avec prime de la relation de travail (art. 14 DL 104 – 14.08.2020);
- atteindre les prescriptions minimales pour une retraite, même anticipée, déduction faite du NASPI ou d’un traitement équivalent dû, dans les limites des droits reconnus en retraite anticipée (dans les 12 ou 18 ou 24 mois suivant l’épuisement des amortisseurs sociaux (NASPI ou traitement équivalent) selon le choix fait par le travailleur;
- posséder les conditions légales pour obtenir l’autorisation de l’INPS pour la continuation volontaire des cotisations (au moins 5 années de cotisations, pour la retraite (260 cotisations hebdomadaires ou 60 cotisations mensuelles et au moins 3 années de cotisations pour la retraite dans les cinq années précédant la date de dépôt de la demande).
Calcul 2.100 heures
Pour le calcul des 2.100 heures, il faut prendre en compte, en remontant, les 24 mois précédant la fin de la relation de travail, où cet intervalle de temps comporte des périodes d’indemnités de chômage partiel, jusqu’à un total de 30 mois d’indemnités en espèces dans la période successive de cinq ans.
Si le travailleur n’atteint pas 2.100 heures à la Cassa Edile compétente pour recevoir la demande, pour le calcul susmentionné, le Fonds devra vérifier, à travers la base de données APE, les Fonds supplémentaires où le travailleur a été inscrit au cours des dernières années, afin de procéder à la certification des 2.100 heures.
Dans le cas où l’entreprise n’a pas payé la cotisation due et donc utile pour atteindre les 2.100 heures requises, la demande est suspendue dans l’attente de la régularisation de l’entreprise.
Avantage dû
Lorsque les conditions existent, le travailleur pourra demander l’une des options alternatives suivantes :
- 24 MOIS DE SOUTIEN AU REVENU + 24 MOIS DE CONTRIBUTION VOLONTAIRE (contextuel)
- 48 MOIS DE COTISATION VOLONTAIRE (dans le cas où ces mois permettent d’accumuler la condition de retraite)
- 36 MOIS DE SUPPLÉMENT DE REVENU (dans le cas où, déduction faite du NASPI, ces mois permettent d’atteindre la condition d’âge pour la pension de retraite)
Si le travailleur utilise une période de NASPI pour obtenir la prestation de retraite, conjointement avec l’une des options ci-dessus, sera reconnue :
- l’intégration NASPI à 100% dès le début du décalage jusqu’au montant maximum prévu.
La prestation contributive (visée aux points 1 et 2) sera reconnue aux travailleurs qui, en possession des conditions légales et sur demande, ont obtenu l’autorisation de l’INPS pour le maintien volontaire des cotisations.
Le montant sera égal au salaire prévu pour le maintien volontaire de la cotisation (33%, sauf modifications législatives, du salaire de référence des 52 dernières semaines de travail, même si non situées temporellement immédiatement dans l’année précédente la date du dépôt de la demande) et il sera payé au travailleur déduction faite des retenues légales et à l’avance pour payer les factures trimestrielles correspondantes émises par l’INPS. Le travailleur ne recevra le paiement anticipé du prochain versement qu’après la remise à la Cassa Edile/Edilcassa du reçu certifiant le paiement du versement précédent.
La prestation d’aide au revenu (visée aux points 1 et 3) est égale au montant mensuel net prévu pour la bande du chômage partiel tranche ordinaire de complément de salaire, pour les événements autres que météorologiques, en vigueur à la date de la demande.
Documentation
La demande doit être accompagnée de :
- Certification Ecocert ou spécifique INPS apte à l’accès à la retraite anticipée ;
- Estimation hypothétique de la période Naspi due ;
- Hypothèse date estimée de départ à la retraite ;
- Document de règlement des prestations NASPI.
- Demande du travailleur – Pièce jointe 1
- Autocertification du travailleur – Annexe 4
- Règlement du Fonds National de « Retraite Anticipée »