Previdenza Complementare

I contratti nazionali hanno introdotto per ogni lavoratore edile industriale ed artigiano una quota mensile di accantonamento al fondo PREVEDI a carico del datore di lavoro per supportare economicamente i lavoratori all’uscita dal settore edile (licenziamento, dimissioni, pensione).

I Contratti nazionali di lavoro Edili sia industriali che artigiani prevedono un accantonamento previdenziale al Prevedi.
Tali accantonamenti vengono garantiti dal datore di lavoro che accantona la quota contrattuale direttamente alla Cassa Edile tramite denuncia mensile.
Il contributo ha un importo variabile tra i 10 e 20 euro mensili e può variare a seconda della categoria e del livello di inquadramento del lavoratore.

In caso un lavoratore voglia accantonare una quota mensile maggiore rispetto a quella prevista dal contratto nazionale può fare richiesta direttamente al fondo Prevedi  per aumentare l’accantonamento mensile o addirittura richiedere di accantonare direttamente al fondo la propria quota TFR nella misura del 18% o del 100%.
Per poter portare a termine questa tipologia di richieste sarà necessario rivolgersi direttamente al fondo Prevedi e compilare l’apposito modulo:

Per ulteriori informazioni accedere al sito PREVEDI.

La nuova legge di Bilancio 2026 ha previsto il nuovo istituto dell’adesione automatica alla previdenza complementare per alcune tipologie di lavoratori (in vigore dal 1° luglio 2026).

E’ possibile fare richiesta di ritirare la quota accantonata al fondo prevedi in caso il lavoratore vada in pensione o dimostri tramite apposita documentazione di non lavorare più nel settore edile.

Per poter fare richiesta della quota accantonata bisogna rivolgersi direttamente al FONDO PREVEDI.

Per gli operai ed impiegati del settore edile dipendenti da aziende che hanno sede nella regione Trentino Alto Adige, in alternativa al fondo nazionale PREVEDI, è attivo il fondo pensione complementare regionale LABORFONDS.
Per approfondimenti sul Fondo accedere al sito: https://www.laborfonds.it/it/

Per aderire al Fondo, il lavoratore deve presentare apposita domanda al Fondo Laborfonds.

Dopo aver aderito, si attiva la contribuzione a seguito della quale verranno versati sulla tua posizione presso il Fondo una quota di TFR maturato, il tuo contributo e il contributo a carico della tua azienda.
In qualsiasi momento, attraverso un bonifico bancario, potrai anche effettuare dei versamenti aggiuntivi sulla tua posizione.

L’adesione automatica si applica a:

• i lavoratori di prima assunzione (cioè che iniziano il primo rapporto di lavoro dipendente della loro vita) dopo il 30 giugno 2026;
• i lavoratori che avviano un nuovo rapporto di lavoro dipendente (non il primo della loro vita) dopo il 30 giugno 2026 e che hanno già, in precedenza, conferito in tutto o in parte il TFR maturando ad una forma pensionistica complementare senza riscattare integralmente la posizione.

Tali tipologie di lavoratori dovranno compilare il mod. TFR3 entro 60 giorni dall’assunzione scegliendo il Fondo Previdenziale.
In caso contrario, scatta l’adesione automatica con contribuzione completa di norma al Fondo Prevedi.

Si segnala inoltre che per ogni operaio che decide di aderire al Fondo Pensione Laborfonds è riconosciuto dalla Cassa Edile un “premio” una tantum pari a € 200,00 da attribuirsi ad ogni nuovo iscritto.