Calcolo Fondo Sanitario

Il contributo viene versato mensilmente tramite denuncia mensile MUT dall’azienda per i propri lavoratori dipendenti.

Per gli OPERAI è obbligatorio versare la quota tramite denuncia mensile mentre per gli IMPIEGATI è a discrezione dell’impresa se versarlo tramite denuncia MUT o fare il versamento direttamente al fondo.

Nei casi di aspettativa non retribuita e/o congedo straordinario per gravi motivi familiari è possibile sospendere l’obbligo di contribuzione con conseguente sospensione della copertura SANEDIL per il lavoratore.

Il contributo da versare per i lavoratori è pari allo 0,60% e va versato su un minimo di 120 ore. Nel caso le 120 ore effettivamente lavorate non vengano raggiunte, il contributo dovrà comunque essere calcolato sul minimo delle 120 ore.

Se il lavoratore con ore lavorate inferiori alle 120 ha lavorato su più province occorre procedere nel seguente modo:

• su ognuna delle casse competenti vanno denunciate le ore lavorate di competenza della provincia
• in una delle casse competenti va denunciata l’integrazione (differenza tra 120 e le ore effettivamente lavorate)
• nelle altre casse in cui non è denunciata l’integrazione deve essere indicata la cassa presso la quale è stata denunciata l’integrazione.

Esempio per il corretto calcolo:

Operaio Edile Industriale Specializzato con 160 ore lavorate nel mese di Aprile 2024

160 (Ore lavorate nel mese) x 11,990 (Paga Oraria) = 1918,40 : 0,60% = 11,51€

Il contributo da versare per il fondo sanitario per gli impiegati è pari a 0,26%

Esempio per il corretto calcolo:

La quota Sanedil da versare sarà l’imponibile retributivo dell’impiegato diviso la quota contributiva dello 0,26%.